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家常红烧肉,ab-拒绝别人的1000个借口

2019-06-04 06:40:16 投稿作者:admin 围观人数:203 评论人数:0次


 2019廊坊三河市招聘教师1348名


  为满意各阶段教育教育作业需求,经市委、市政府研究决议,现面向社会揭露招聘聘任制合同教师1348名。


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一、招聘准则
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  坚持德才兼备和民主、揭露、竞赛、择优的准则,在考试、调查根底上择优聘任。

  本次招聘作业采纳一起招聘办法,由市人社局、市教体局一起安排施行,市纪委监委担任全程监督。


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二、招聘数量
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  本次揭露招聘采纳书面考试面试相结合的办法进行,共招聘聘任制合同教师1348名。详细岗位条件详见《2019年三河市揭露招聘职教中心聘任制合同教师岗位信息表》和《2019年三河市揭露招聘中小学、幼儿园聘任制合同教师信息表》。

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  本次揭露招聘报考人数与招聘岗位人数份额准则不能低于3:1。如达不到这一份额,则核减该岗位招聘人数,或经市揭露招传说之下聘教家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言师领导小组作业罗汉鱼室赞同,份额降至2:1。报考人员只允许报考一个招聘学科岗位,不得重复报名。


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三、基本条件
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  1.学历要求:职教中心、初中、小学教师需具有一般全日制高等院校本科及以上学历;幼儿园教师需具有全日制高等院校专科及以上学历。

  2.具有中华公民共和国国籍,支持中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  3.身体健康,年龄在35周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

  4.职教中心教师要具有与报名岗位学科一起或附近的教师资历证或作业资历证;家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一起的教师资历证;小学教师要具有小学或以上学段教师资历证;幼儿教师要具有小学或幼儿学笔段教师资历证(如契合2019年春季教师资历确认规模和条件但未收取教师资历证的,需供给教师资历确认安排出具的相关证明)。


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四、招头痛怎么办聘程序
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  招聘作业依照发布布告、报名和资历检查、书面考试、家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言面试、计宝宝辅食算总成果及确动漫男生头像定进入调查人员名单、调查、体检、公示、拟聘人员批阅及聘任九个过程施行。

  (一)报名程序

  1.报名时刻:6月18日至6月2脚本4日

  上午8:30—11:30

  下午2:30—5:30

  2.报名地址:三河市榜首中学西校区陈述厅

  3.报名资料:

  (1)身份证、户口本、结业证、学位证、教师资历证原件及复印件各1新凯美瑞份、蓝底正面2寸彩照5张(反面写好名字);《教育部学历证书电子注册存案表》(有用期内),2019届结业生能够凭仗校园开具的结业证明或《高校结业生工作协议书》先行报名,获得结业证后及时供给原件及复印件;

  (2)择业期内结业生须供给结业生工作报到证;

  (3)超越两年择业期的结业生,须供给人事署理安排的署理证明;

  (4)岗位要求的其他证明资料。

  以上证件和资料均需供给原件和复印件(A4纸)一份。

  报名时填写状况不实不契合应聘条件的考生,撤销其书面考试资历,对严峻招摇撞骗行为追查相关人员职责。

  4.资历检查

  一切报考人员的报考条件均由市教体局、市人社局、市关于春天的词语监委一起进行检查果冻勇士无敌版。

  (二)书面考试

  1.收取书面考试准考证

  收取时刻和地址另行布告。

  2.书面考试科目

  书面考试采纳闭卷考试办法进行。书面考试科目包含《教育专业才能检验》、《公共根底知识》两科。《教育专业才能检验》考试规模以教育学和心理学为主,《公共根底知识》考试规模参阅《河北省2019年度公务员选用公共科目考试大憨豆先生动画片纲》。《教育专业才能检验》考试时限90分钟,满分为100热带夜分;《公共根底知家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言识》考试时限为120分钟,满分为100分。书面考试总成果为以上两科考试成果之和,满分为200分。

 古力娜扎被p遗像 3.进入面试人选

  进入面试人选根据书面考试总成果从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的份额确认。份额内末位书面考试总成果并排的都进入面试人选。书面考试有做弊、一科缺考或成果为0分等状况的考生,不得进入面试。

  书面考试成果、进入面试人选名单将在三河市公民政府门户网站公示。

  (三)面试

  1.收取面试准考证

  收取时刻和地址另行布告。

  2.面试评委组成

  面试评委悉数延聘域外人员担任,每个面试评委组由7名评委组成,其间主评委1名,评委6名。

  3.面试办法

  面试采家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言取试讲办法进行,每人不超越kn585810分钟。试讲主要高德斯特调查应聘人员规划廉租房教育和实践授课的才能,考生提早10家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言分钟备考。

  面试实施百分制,当场打分,面试成果选用“体操打分”办法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的均匀分为面试成果。

  总成果=(书面考试总成果2)40%+面试成果60%

  招聘岗位按总成果由高分搏杀金三角到低分确认进入调查考生名单,对报考同一岗位总成果相同的考生,按面试成果高者、师范类结业生的次序进入调查人选。若再相同,安排复试。

  (四)聘后处理和待遇

  市教体局、校园、第三方服务安排对聘任人员进行日常处理、监督查核。市教体局与第三方服务安排签定《聘任制合同教师处理协议》,清晰两边的职责和责任。第三方服务安排担任与聘任制合同教师签定《劳作合同》,担任处理薪酬发放、档案薪酬调整、社会稳妥等相关手续。

  聘任制合同教师实施乡镇企业职工社会稳妥制度,由第三方服务安排按规则交纳养老、医疗(生育稳妥)、失家常红烧肉,ab-回绝他人的1000个托言业、工伤,并享用相应待遇。薪酬发放规范参照三河市公办校园在编同桑姆液级教师实行。薪酬测算由教体局帮忙第三方服务安排完结,财政部门实行资金。改革性补助、奖励性补助、住宅公积金计提(存缴)基数和份额,按我市在编教师规范实行。聘任制合同教师初次签定的劳作合同期限为3年,榜首年为试用期,试用期满后,经查核合格的持续实行劳作合同。三年内被聘任人员准则上不能违约,如因个人原因提早解除合同的,须提早一个月提出申请,方可按合同约好处理辞去职务手续。三年合同期满前三个月依照“双向选择”准则提早决议是否续签劳作合同。


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1.《2019年三河市揭露招聘职教中心聘任制合同教师岗位信息表》

2.《2019年三河市揭露招聘中小学、幼儿园聘任制合同教师信息表》




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